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弘扬工匠精神与企业家精神是建筑行业文化建设的主题

来源:金沙总站

  文化建设是行业共同关心的问题。文化建设是建筑行业重塑市场形象的窗口,是企业在新时期软实力的重要体现,也是企业员工与企业同呼吸共命运的精神维系。

  但当下的情况是,精神文化的缺失制约着建筑行业的发展。从某种意义上讲,行业不缺规模、不缺资金、不缺技术,甚至不缺人才,缺的是全行业整体文化素质的提升、缺的是社会信用的恢复、缺的是“每建必优”的百年品牌和与时俱进的精神文化。

  针对于此,我认为,应将弘扬工匠精神与企业家精神作为当前建筑行业文化建设的主题,并以此为建筑行业转型升级输入新的能量。工匠精神是指工匠对自己的职业坚守执着、对产品精益求精的精神理念。对工匠精神的理解,个人认为可以分为以下三个层面:第一,工匠精神是李克强总理在加快供给侧结构性改革的背景和前提下提出来的,明显有着很强的针对性。要从根本上提升中国工业产品的质量和服务水平,秉持和坚守工匠精神是重要的前提。第二,我国经济发展在高速奔跑之后的转型期,除了市场和政府的调节之外,需要用文化的力量进行调节。第三,工匠精神是一种文化、一种精神层面的追求,未来的经济与社会发展需要这种文化与精神的营养。

  企业家精神,是指企业家组织建立和经营企业综合才能的表达方式,是企业家这一特殊群体所具有的共同特质。一般来说,创新是企业家精神的灵魂、冒险是企业家精神的天性、诚信是企业家精神的基石、责任是企业家精神的动力、合作是企业家精神在新时代的标志。

  当前,重提发扬企业家精神,我的理解是:其一,与提出工匠精神相似,国家经济社会发展进入新常态,在这新旧转换的关键阶段,经济要走出低迷的现状,需要企业家群体奋发有为、砥砺前行,引领和激发全社会创新与创业的活力;其二,民营企业已进入到第二代接班时期,国有企业依赖政府支持和资源优势的时代已经过去,在一个公平竞争的环境下,企业都面临着新的挑战;其三,在供给侧改革的新背景下,敢于担当、勇于创新、诚信执着等企业家可贵的品质成了转型升级的原动力。因此,习近平总书记说,市场活力来自于人,特别是来自于企业家、来自于企业家精神。

  在建筑行业近几十年实践的基础上,我们将新时代的工匠精神和企业家精神加以延伸,提出建筑行业文化建设的基本内涵,也可以称其为“鲁班文化”:严守规矩、诚信执业的工匠本色;善于学习、不断探索的创新意识;敢于担当、尽责敬业的奉献精神;尊重规律、求真务实的科学态度;精益求精、追求卓越的品牌理念;互相帮衬、合作共赢的行业风尚。

  行业文化建设是一个系统性工程。首先要适应变革、不断创新,推动企业文化建设。在经济新常态下,企业必须要研究国家结构性改革的方向与特点,重新调整企业的经营方针与经营策略,焕发出新的活力,而这些调整都与企业文化有关。建筑施工企业目前都有责任在全行业宣传工匠精神和企业家精神,并将这种文化精神渗透到企业的经营管理活动中,渗透到从业人员的执业行为中,从根本上提高产品和服务的质量、提升行业的素质和社会信誉。

  其次,文化建设要与诚信建设同步进行。建筑行业的文化建设还要和征信体系的建设紧密配合、协同前行。这就像社会道德的倡导与法律的约束相互作用一样。我国经济发展到了严格规范的时期,文化建设也到了深入人心的阶段,只有两轮驱动、共同发力,才能给整个建筑行业带来一个舒适、明亮的环境。

  最后,建设行业文化要从员工培训着手。行业的价值观和企业文化要使从业者都能理解和自觉遵守,是一个艰难而持久的过程。大国工匠的典型好找,企业每个普通劳动者的具体行为却难以把握。建筑是一个复杂的系统,对行业规则、技术标准、职业道德的要求要具体化到每一个从业者,眼下最急迫的就是加强对农民工及劳务分包队伍的教育和培训。这需要做长期的规划和努力。

  行业文化建设决定着行业的风气和信誉,企业文化建设决定着企业发展的战略和未来走向。让我们一起努力,为建筑行业的发展转型注入新的能量。

  (李里丁 中国建筑业协会建筑史志与 企业文化分会会长)

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